犯罪心理学视角下边洪敏案件分析

一、引言

2018年10月，公司员工边洪敏在广州市天河区公司办公室连刺5人，引起了社会广泛关注。这一案件不仅震惊了公众，也引起了犯罪心理学专家的高度关注。本文从犯罪心理学的角度分析边洪敏案件，并探讨其背后的心理动机。

二、案件概述

边洪敏，男，1973年出生，籍贯福建。当时任职于广东某公司销售部。2018年10月26日上午10点左右，边洪敏在公司办公室持刀刺伤5名同事，致2人死亡、3人受伤。事后被警方抓获。

三、犯罪心理学分析

1. 个体因素

边洪敏在案件发生时正值中年危机，面临家庭压力和职业困惑。此外，他还曾有过与同事的冲突经历，情绪积累较多，情绪控制能力较差。此类人群容易出现暴力行为。

2. 环境因素

工作环境是边洪敏犯罪的重要因素。边洪敏平时工作劳累，企业管理不善，留给员工的空间不足，加之公司部门之间存在矛盾，导致郁闷情绪的积累。而且，公司在员工心理压力较大的情况下，却没有及时采取帮助措施，这在一定程度上也加剧了边洪敏的情绪不稳定。

3. 心理动机分析

根据案件细节，边洪敏犯罪的真正动机为报复。近几年，他们公司内部因业务等问题产生了大量矛盾，而边洪敏自认为是“被冤枉的人”，随着时间的推移心理积压愈加严重，最终爆发。

四、犯罪心理学应对建议

1. 上级机构应重视心理健康教育和心理危机干预。提高职工心理素质水平，加强压力管理，帮助员工平衡工作与生活之间的矛盾，从而避免因个人压力而引发的暴力行为。

2. 公司应建立有效的员工诉求机制，注重员工参与感、授权感的提升，及时发现并解决员工不满，减少矛盾产生，避免员工产生不稳定情绪。

3. 积极开展相关心理辅导工作，开设一些安排合理的娱乐活动，增加工作中的乐趣，帮助员工缓解压力，保持心理平衡。

五、结论

边洪敏案件在了解犯罪心理学后，我们可以发现犯罪分子的犯罪并非无端发生，而是由多种因素交织而成。在今后的企业管理中，我们要更加注重员工的心理健康，及时帮助他们解决困惑，预防类似的悲剧。

犯罪心理学视角下边洪敏案件分析